Kierownik Zakładu Aktywności Zawodowej w Gołaszewie
ogłasza nabór na
stanowisko Instruktora w Dziale Niszczenia Dokumentów
1. Wymagania niezbędne:
a. wykształcenie minimum średnie,
b. praktyczna i teoretyczna znajomość procedur zaopatrzenia,
c. posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na określonym stanowisku.
2. Wymagania dodatkowe:
a. predyspozycje i doświadczenie w pracy z urządzeniami mechanicznymi,
b. predyspozycje do pracy z osobami o znacznym stopniu niepełnosprawności,
c. umiejętność pracy w zespole,
d. posiadanie prawa jazdy minimum C1+E lub C+E,
e. mile widziana znajomość języka obcego,
f. mile widziane świadectwo ukończenia kursu pedagogicznego.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a. organizowanie i prowadzenie Działu Niszczenia Dokumentów,
b. kierowanie i współpraca z zespołem osób posiadających znaczny stopień niepełnosprawności,
c. współudział w poszukiwaniu rynków zbytu,
d. wywiązywanie się z obowiązków wynikających z rozporządzenia o zakładach aktywności zawodowej,
4. Wymagane dokumenty:
a. życiorys (CV),
b. list motywacyjny,
c. dokument poświadczający wykształcenie,
d. kwestionariusz osobowy,
e. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Gminy Mieścisko w Sekretariacie lub pocztą na adres:
Urząd Gminy Mieścisko
Plac Powstańców Wlkp. 13
62-290 Mieścisko
Z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Instruktora w Dziale Niszczenia Dokumentów w ZAZ Gołaszewo
W terminie do dnia: 7 kwietnia 2006r.
Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.miescisko.bip.net.pl ) oraz NA TABLICY INFORMACYJNEJ w Urzędzie Gminy Mieścisko.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 o ochronie danych osobowych ( Dz.U. z 2002r. Nr 101, poz. 926) oraz ustawą z 22.03.1999 o pracownikach samorządowych ( Dz.U. z 2001r. Nr 142, poz. 1593 ze zmianami).
