GCI : www.gci.miescisko.nowoczesnagmina.pl |
|
|
||||||||||||||||||||
Informacje ogólne » Archiwum » Archiwum ogłoszeń
Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej im. Czesława Chruszczewskiego w Mieścisku ogłasza nabór na stanowisko do spraw administracji i obsługi bibliotecznej 1. Wymagania niezbędne: a) preferowane wykształcenie wyższe lub średnie pomaturalne o profilu administracyjnym, ekonomicznym lub bibliotekarskim, 2. Wymagania dodatkowe: a) znajomość obsługi komputera, b) znajomość języka obcego. 3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: a) prowadzenie zadań wynikających z ustawy o bibliotekach , b) prowadzenie spraw administracyjnych i finansowych biblioteki. 4. Wymagane dokumenty: a) życiorys (CV), b) list motywacyjny , c) dokument poświadczający wykształcenie (dyplom, świadectwa lub zaświadczenia o stanie posiadanych kwalifikacji) d) kwestionariusz osobowy , e) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać osobiście w siedzibie Gminnej Biblioteki Publicznej lub pocztą na adres: Gminna Biblioteka Publiczna Kościuszki 11 62-290 Mieścisko Z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko do spraw administracyjno-finansowych i obsługi bibliotecznej W terminie do dnia 17 stycznia 2006r. Aplikacje, które wpłyną do Biblioteki po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczone na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (www.miescisko.bip.net.pl) oraz na tablicy informacyjnej w Gminnej Bibliotece Publicznej w Mieścisku Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV ( z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych( Dz. U. z 2002 r. nr 101,poz.926) oraz ustawą z 22.03. 1999 o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2001 Nr142, poz..1593 ze zmianami).
|
||||||||||||||||||||||
|